<積極的な態度 、正確な思考> 企業信念は、企業が長期的な生産経営管理を実践している中で、自分が持っているすべての社会的条件と活動内容によって、蓄積した知識、経歴、経験、能力、および特定の必要があり、深く考えることで次第に形成された、自分が正しいと思っていると信じているという観念があります。...
2019-04-09 真星纺织 129
<人間は誠実を持って信用を得る 、真面目に仕事に励む> 誠実を人として、着実に仕事をする。正直な人として、正直な人として、正直なことを言って、正直なことをしなければなりません。誠実と信用の肝心な点は実効を求めます。信頼の最も基本的な要求は、言と行の統一、表と中の統一です。人は彼がどのように言うのではなくて、更に重要なのは彼がどのようにするのかを見て、まじめな仕事のやり方を重んじて、精力を実事の上で使うことです。次に、誠実と信用は必ずルールを守り、約束をしなければなりません。法律の法規を遵守して、規則に従って処理する。約束を履行するのは、個人のイメージを保つ必要があるだけではなく、単位の進取、誠実、担当のイメージを確立する必要があります。...
2019-04-09 真星纺织 116
<仕事を敬重し、会社を愛する、仁徳を持ち、家族を大事にする> 企業の精神は常に企業の特徴を反映して、それは生産経営と分割してはいけない。企業精神は、企業の生産と密接に関連する本質的な特徴を反映するだけではなく、企業の経営の趣旨と発展方向を鮮明に示している。それは、企業の個性的な特徴を深く反映し、管理上の影響を発揮し、企業の発展を促進する役割を果たすことができる。 企業精神が集団心理の定勢を形成すると、明確な意識によって行為を支配することもできるし、潜在意識で行動を起こすこともできるし、潜在意識によって行動を起こすこともできる。その信念化の結果、従業員が自発的に責任を負わせ、個人の行動を修正する自覚を高め、企業の将来を積極的に注目し、企業の評判を守り、企業のために自分のすべての力を貢献します。...
2019-01-21 真星纺织 209
